2023年11月更新

在本页:

介绍

大学教职员工, 研究生和本科生, 当学术或创造性工作受到公众关注或批评时，员工们越来越需要应对挑战. 本指南是博彩平台推荐承诺的一部分 学术自由 和 言论自由, 以及随之而来的对健康的承诺, 安全, 以及科罗拉多大学博尔德校区社区每个人的福祉. 具体来说，它旨在为那些出版和从事公共学术和艺术的人提供建议.e.，教师和教师，研究生和本科生.

最终, 本指南旨在支持并提供帮助和资源，以帮助应对那些积极联系或针对学者的公共奖学金内容的个人和组织, 研究领域, 或者艺术上的努力. 这些激进的策略通常不会在学术过程中使用，而是经常通过社交媒体出现, 个人通信, 以及其他媒体. 值得注意的是，这种激进的策略可能会不成比例地用于那些在学术界代表性不足的学者, 比如有色人种学者, 女性学者, 和/或LGBTQ+学者. 也有一些教师纯粹基于他们的政治信仰而成为这种策略的目标的例子. 

主流媒体或党派媒体也做出了其他吸引教师关注的努力(参见本网站题为“现代数字媒体环境下的奖学金”的部分)。, 两者都可能, 有时, 引用或批评教师, 工作人员, 研究生, 或者本科生的研究, 散文或社论, 项目, 或教学. 如果批评变成了对审查或纪律的要求, 或者以党派媒体为例, 解雇:要求解雇的号召或运动, 作为对学术自由原则的基本承诺，大学将支持和保护其教职员工的权利, 工作人员, 和学生学习, 教, 发布, 并执行. 

获取有关博彩平台推荐员工或学生骚扰的政策和程序的资源, 请参阅 博彩平台推荐不要忽视它 页面. 

现代数字媒体环境下的奖学金

作为全国顶尖公立研究型大学的学者, 科罗拉多大学博尔德学院, 工作人员, 研究生在世界上一些最著名的期刊和学术场所发表文章. 很多这样的学术成果很快就进入了各种各样的媒体空间——从基于学科的出版物, 关注学术研究和创新的出版物, 到主流的国家新闻出版物, 日报, 地方和全国电视和广播, 播客, 博客, 还有社交媒体.

数字新闻领域的一些出版物通过公开的意识形态或政治观点来报道新闻——它们可以被正确地称为党派媒体. 这些出版物认为自己是主流媒体的替代品, 他们可能会觉得他们自己的方式是倾斜的. 这类出版物以问题为导向，往往以冲突为导向, 他们的读者往往是高度党派和行动导向的.

除此之外，还有社交媒体，分析显示，社交媒体是一些人的常规新闻来源 18%的美国人根据皮尤研究中心2019 - 2020年收集的数据. 

回应来自个人的沟通 & 校外团体

教师和研究生可以选择是否回复博彩app推荐他们的奖学金和学术工作的任何形式的个人联系. 他们没有义务这样做，应该考虑是否有效地利用了教师或研究生的时间和注意力.

如果回应是适当的, 作为一所公立大学, 博彩平台推荐鼓励教师和学生以积极的态度与公众接触, 生产环境, 尤其是在提升他们的奖学金方面, 研究及创意工作, 并描述了它对人类的积极影响. 消极参与往往是另一方试图激怒的结果. 

博彩平台推荐校长菲利普. 迪斯蒂法诺和教务长拉塞尔. 摩尔在与博彩平台推荐教师的交流中都把尊重作为一个反复出现的主题. 同样的, 教师在大学同事和公众中受到尊重的期望出现在 教职员的学术事务专业权利与责任(PRR)和学术带头人的专业权利与责任 第II部下的文件, C组(“公民身份”), the preamble of which requires that a 教师 member “demonstrates collegiality; respects 和 defends the free inquiry of associates; [和] shows due respect for the opinions of others in the exchange of criticism 和 ideas.” 

这意味着，如果教师或研究生选择回应批评, 一个挑战, 或者是攻击, 他们应该带着尊重这样做, 使用事实, 证据, 原因, 以及学术辩论和交流传统中的数据.

回应媒体的批评性评论

研究, 奖学金, 具有公共政策影响的创造性工作经常在公共领域，如地方和国家报纸和杂志上进行辩论. 有时, 教职员工可能会被要求或选择在这些媒体上发表文章，以回应对其工作的审查或批评. 如果教师或研究生希望向当地或国家出版物提交一篇评论文章，以反驳对他们或他们在该出版物或其他媒体上的研究的指控, 建议他们利用校园支持机制，并与博彩平台推荐的专业媒体合作 媒体关系团队， 是博彩平台推荐战略关系与传播专业的一个分支.

具有与全球媒体合作的丰富经验, 战略关系和传播方面的媒体关系专业人士可以协助起草, 编辑, 并发表了一篇评论文章, 在数字和社交媒体环境中提供其他有用的策略, 并且可以帮助处理挑剔或咄咄逼人的听众.

除了在战略关系和传播方面与媒体关系专业人士合作之外, 教师, 研究生, 建议科罗拉多大学博尔德社区的工作人员联系他们的系主任, 顾问, 迪安, 当他们打算提交一篇专栏文章来回应公众或媒体的批评时，以单位为基础的传播者.

当一个人在一个受欢迎的场所积极地撰写他们的研究时，建议使用同样的通知. 这些通知将使大学能够更好地为教师提供支持和资源, 研究生, 和工作人员, 而不是防止这些类型的交战. 对于教师和研究生来说，尤其重要的是，当他们认为自己的研究被错误地描述了，需要纠正时，他们应该联系战略关系和传播媒体专家. 

回复批评的电子邮件、信件或社交媒体帖子

区分批评某人学业的信息和构成威胁、攻击或有针对性骚扰的信息是很重要的. 威胁和骚扰的通信通常是不署名的, 用明显虚假或误导人的名字签名的, 或者提供一个电子邮件地址，但没有具体的身份. 

科罗拉多大学博尔德社区的成员可以选择回应或忽略来自校外的批评电子邮件和其他形式的通信. 这是不可取的。, 然而, 回应愤怒, 高度党派化的回应涉及人身攻击或人身攻击.

回复电子邮件可能会导致你的回复在社交媒体或其他场所被广播. 即使你认为你正在进入一个私人谈话, 有人可能会接受你的回应，并以你不想要的方式使用它.

知道这些批评可能会让人心烦意乱, 大学希望为教师提供支持和帮助, 员工和其他人面临这样的攻击. 如果你需要回应一封批评但不具威胁性的邮件的建议, 信, 或者社交媒体帖子, 向你的大学或学校的沟通者或战略沟通与关系部门的媒体关系团队咨询如何做出有效的回应. 

在大学网站发表声明，学术单位指引

  • 这些指导方针的目的是作为一种资源，供单位一级的学术领导人在公众沟通的时刻进行咨询.

  • 博彩平台推荐的领导不会压制言论自由，并将遵守的原则 学术自由.

  • 以学术单位名义发表的声明应反映整个学术单位的意见, 而不是一个人的观点或一小部分单位成员的观点. 而那些不想在声明上签字并担心遭到报复的学生则受到现有大学政策的保护 PRR 和 大学歧视和骚扰政策, 声明的作者还应该认识到，权力动态和社会压力可能会影响单位成员对自由选择是否支持声明的看法.
  • 学术单位的陈述应基于学术专长，而不是个人意见.
  • 每 大学政策, 大学信息技术资源不得用于政治活动, 骚扰及/或出于商业目的.
  • 考虑到所有的公开声明对个人和社区的影响是不同的. 另外, 学生可能会受到影响, 强烈建议你咨询学生事务部，作为这个过程的一部分，以评估和准备公开声明可能产生的影响. 学生事务处的电话是 studentaffairs@科罗拉多州.edu.
  • 包括免责声明，声明:该声明不反映博彩平台推荐的观点.
  • 在你发表声明前，提高你的行政意识和建议, 咨询战略关系和沟通以及你的院长办公室. 战略关系与沟通可在 cunews@科罗拉多州.edu.

保护私人资料

与未知方的互动也增加了个人私人信息被泄露和传播的可能性, 也被称为doxxing. 有一些方法可以最小化doxxing的可能性, 包括使用虚拟专用网, 尽量减少在社交媒体上的信息披露，并将社交媒体联系人限制在私人群组中, 查看过去的社交媒体帖子，删除包含个人信息的帖子, 并要求谷歌等供应商删除向他人不当披露的个人信息. 请记得使用病毒防护和恶意软件检测程序，并定期更改密码. 

应对威胁或攻击性接触

通信中的任何语言含有实际或暗示的伤害威胁，应立即报告给 中大警务处 还有系主任，院长，还有 教务长办公室 和 行为干预小组). 这适用于所有形式的交流, 包括电子邮件, 社交媒体帖子, 电话或留言, 或者亲身经历. 无论作出实际或暗示威胁的人是否隶属于CU或外部，这一规定均适用. 如果有人感觉到威胁, 骚扰或跟踪行为以任何方式基于受保护的阶级地位, 它也应该报告给 机构公平与合规办公室.

教师, 教职员工和学生在任何情况下都不应对任何类似威胁的行为做出回应, 因为这会使情况升级.

同样的, 任何提及教师或学生的个人信息(在大学目录或被认为是公共信息之外), 比如办公地点, 家庭住址, 个人或机构网站上的家庭电话号码也应立即报告给上述当局.

管理有针对性的活动 & 在线骚扰

接收缓存的电子邮件, 电话, 社交媒体, 或者在特定时间内使用类似或相同语言的短信是针对教师或研究生的针对性活动的证据. 建议将目标活动报告给系主任，系主任再将这些报告给院长和系主任 教务长办公室.

这种网络骚扰的目的是恐吓研究人员, 学者和艺术家——用他们的时间来回应攻击，把负面的注意力转移到这些学者和艺术家身上, 他们的院系/研究所和学术之家, 以及他们的大学.

监控和应对网络骚扰的过程最好通过各部门之间的合作来实现, 学院/学校, 教务长办公室, 博彩平台推荐战略关系与传播办公室, 警署(警署), 以及其他校园实体，如机构公平与合规办公室(OIEC)和大学法律顾问办公室. 以下是管理社交媒体上的在线骚扰的选项, 改编自一个优秀的导游 爱荷华大学:

  1. 回应. 如上所述, 如果一个人或组织对作者或研究进行了错误的信息宣传, 一个简短的, 基于事实的回应可能是合适的. 请记住，这可能会通过骚扰个人或组织来引发额外的活动, 但它表明研究人员/作者或艺术家已经试图正式纠正记录. 再一次。, 始终使用相同的专业语气, 学术性的定位——抵制参与口头战斗的冲动.
     
  2. 使用自动回复邮件. 当教师, 研究生, 以及科罗拉多大学博尔德社区的其他人都收到了大量的骚扰电子邮件, 他们可能会考虑使用自动回复，让骚扰者知道他们没有参与，让非骚扰者知道可能会延迟发送电子邮件回复. 自动回复的电子邮件也可能表明，任何威胁或骚扰的电子邮件将报告给适当的当局.  
     
  3. 报告/记录. 如果教职员工或研究生感到受到威胁, 通知上一节中确定的各方. 他们不应该删除他们和他们的部门收到的任何消息. 他们应该记录骚扰, 并保存语音信息, 电子邮件, 提供社交平台或网站截图给调查机关.
     
  4. 忽略. 发起反对教师和研究生运动的人通常希望引起负面反应, 使他们分心, 或者干扰他们的教学, 研究, 或者艺术追求. 不要给他们机会.
     
  5. 静音和阻塞. 当从大学附属账户(如学院)管理或回复时, 部门, 单位, 等.), 静音和屏蔽很少被建议，因为它们不能阻止负面评论和活动的继续，也不能阻止那些参与其中的人寻找其他方式与你互动. 通过静音或阻塞, 你失去了跟踪评论的机会，也失去了对骚扰活动和攻击的持续关注. 在决定静音或屏蔽之前，请联系战略关系和通信.

获得支持

由于一个人的研究或艺术而遭受骚扰或攻击可能是具有挑战性和精神创伤的. 博彩平台推荐与教职员工站在一起, 工作人员, 并保护学生的学术自由和支持安全和福祉. 

教职工支持资源 & 学生

有用的链接 & 学者博彩app推荐应对攻击的文章