反对种族主义
科罗拉多大学博尔德校区反对种族主义资源
办公室午餐和学习系列. 小口. 很大的影响.
与Kirsi Aulin和Donna Mejia的“博彩app推荐种族主义的对话”系列
你可能想知道，你能做什么? Donna Mejia和Kirsi Aulin将讨论你可以参与的五个要素:
•有意识地面对当下
•勇于质疑
•真诚地倾听
•了解有价值的资源
•诚信行事
查看6月19日的会议: 继续谈论种族主义，六集之一，我能做些什么?
博彩平台推荐副教授Donna Mejia和博彩平台推荐Ombuds办公室主任Kirsi Aulin分享了博彩app推荐种族主义对话的五个要素的概述.
查看7月8日的会议: 继续谈论种族主义，六集之二，意识到这一刻
博彩平台推荐副教授Donna Mejia和博彩平台推荐Ombuds办公室主任Kirsi Aulin深入研究了用意识迎接当下的意义.
查看7月15日的会议: 继续谈论种族主义，六集之三，用心倾听
博彩平台推荐副教授Donna Mejia和博彩平台推荐Ombuds办公室主任Kirsi Aulin深入探讨了有意义和全心全意地倾听意味着什么.
查看7月22日的会议: 继续谈论种族主义，六集之四，勇敢地质疑
博彩平台推荐副教授Donna Mejia和博彩平台推荐Ombuds办公室主任Kirsi Aulin深入探讨了勇气质疑的意义.
查看7月29日的会议: 继续谈论种族主义，六集之五，学习宝贵的资源
博彩平台推荐副教授Donna Mejia和博彩平台推荐Ombuds办公室主任Kirsi Aulin深入研究了了解有价值的资源意味着什么.
查看8月5日的会议: 继续谈论种族主义，六集之六，正直行事
博彩平台推荐副教授Donna Mejia和博彩平台推荐Ombuds办公室主任Kirsi Aulin深入研究了诚信行为的含义.
科罗拉多大学博尔德校区资源
博彩平台推荐学生对话: 技能培养对话系列
包容中心 & 社会变革: 让博彩平台推荐谈谈，让博彩平台推荐一起治愈和e-让博彩平台推荐谈谈非正式磋商 和 打断种族主义互动90分钟Skillsoft培训
教学中心 & 学习: 包容:采取行动
多元平等办公室 & 社区参与: 共同打击种族主义
教务办公室: 学术自由对话
本科教育办公室: 共同打击种族主义
大学图书馆: 反种族主义资源指南
大学图书馆: 文化能力指南
大学图书馆: 本土知识指南
大学图书馆: buff 1阅读2021-22 像我这样的美国人:对不同文化间生活的思考 美剧中
利兹MBA公正、公平、多样性和包容性(JEDI)委员会: # BeTheChange挑战 庆祝黑人历史月
其他资源
定义
Dr. 罗宾·迪安杰洛对白色脆弱性的定义:
“白人脆弱是一种状态，在这种状态下，即使是最小的种族压力也变得无法忍受, 触发一系列防御动作. 这些动作包括情绪的外在表现，比如愤怒, 恐惧, 和内疚, 以及争论之类的行为, 沉默, 离开会产生压力的环境. 这些行为反过来又有助于恢复白人种族平衡. 种族压力来自于对种族熟悉的事物的中断."
佩吉·麦金托什对白人特权的定义:
“一个人的性别/种族等. 可能会导致不劳而获的优势，需要一种意愿和结构性的理解来认识到种族主义是一种默认的制度，它使资源和权力的不平等分配制度化."
深入了解一下这些作者和思想领袖:
安吉拉·戴维斯
贝尔·胡克斯(格洛丽亚·简·沃特金斯)
爱德华说
弗雷德里克·道格拉斯
Ida B. 井
詹姆斯·鲍德温
Paulo Freire
W.E.B. 杜波依斯
卓拉·尼尔·赫斯顿
报价
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